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ストレスチェック制度関連ソリューション

ご安心ください!
NJCでは、制度対応に必要なソリューションをご用意しています。お客様のストレスチェック義務化対応をワンストップでご支援いたします。

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※改正労働安全衛生法のポイント(ストレスチェック制度関連)はこちら

ストレスチェック義務化の目的と背景

2014年6月25日に交付された「労働安全衛生法の一部を改正する法律(平成26年法律第82号)」に基づくはじめての制度です。

【本制度の目的】

  • 一次予防を主な目的とする(労働者のメンタルヘルス不調の未然防止
  • 労働者自身のストレスへの気づきを促す
  • ストレスの原因となる職場環境の改善につなげる

出典:厚生労働省「改正労働安全衛生法に基づく ストレスチェック制度について」 2015年4月22日公表

働く人のメンタル不調を未然に防いで、
「イキイキした」職場環境をつくることです!

 【本制度の背景】

メンタルに起因する労災認定は10年で4倍と激増しています!

制度内容

常時使用する労働者に対して、医師、保健師等による心理的な負担の程度を把握するための検査(ストレスチェック)を実施することが事業者の義務となります。
 (労働者数50人未満の事業場は当分の間、努力義務)

検査結果は、検査を実施した医師、保健師等から直接本人に通知され、本人の同意なく事業者に提供することは禁止されます。

検査の結果、一定の要件に該当する労働者から申出があった場合、医師による面接指導を実施することが事業者の義務となります。また、申出を理由とする不利益な取扱いは禁止されます。

面接指導の結果に基づき、医師の意見を聴き、必要に応じ就業上の措置を講じることが事業者の義務となります。

出典:厚生労働省「改正労働安全衛生法に基づく ストレスチェック制度について」 2015年4月22日公表

【実施に係る流れ】

事業者に求められる対応

NJCのストレスチェック関連ソリューション

ストレスチェック義務化に「ワンストップ」で対応いたします。各ソリューションの詳細につきましては個別にお問い合わせください!

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メンタル対策も含めた「しっかりした体制作り」をサポート!
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ストレスチェック関連セミナー

開催期間 タイトル 開催場所
7月19日 今だからわかるストレスチェックの対応
~先進事例に学ぶストレスチェック制度導入のポイントと課題~
大阪
7月20日 2016年度医療経営戦略セミナー in 大阪
~診療報酬改定、ストレスチェック対応~
大阪
7月21日 2016年度医療経営戦略セミナー in 京都
~診療報酬改定、ストレスチェック対応~
京都
7月22日 2016年度医療経営戦略セミナー in 神戸
~診療報酬改定、ストレスチェック対応~
神戸
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